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人事主管 面议

北京东信永康医疗器械有限公司

北京

  • 工作年限两年
  • 学历要求大专
  • 招聘人数1
  • 发布日期11-23 发布
  • 语言要求不限
职位信息

职位名称： 人事主管

类别名称：试剂,其他

职位描述：
一、招聘
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
3、执行招聘、甄选、面试、复试、选择、安置工作
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
二、培训
1，负责员工入职部训
2，协助各部门经理做好岗位培训
3，协助组织安排公司内部的产品培训会
三，人事体系的完善
1，员工手册的编写及完善
2，公司各项规章制度的建立及分类归档
3，人事行政表格，销售用表格的汇总及更新
4，负责组织编写各部门职位说明书
5，建立完善员工人事档案管理，用软件管理员工信息数据库；
四、薪酬福利管理
1，员工各种假期的审批及统计
2，公司员工社会保险及商业保险的增员减员
3，协助销售经理制定各产品线销售代表的奖金方案
4，每月各部门员工的考勤统计及工资核算
5，每季度销售部门员工奖金的核算及发放
五、日常管理
1，负责员工入职、转正、转岗、晋升、离职等手续的办理
2，负责劳动合同的签订、管理、续签等事宜
3，负责公司行政费用、物资管理的管控
4，负责员工面谈、处理劳动争议、劳资纠纷、协调员工关系；
5，公司会议的协助与安排
六、企业文化
1，组织公司活动
2，协助工会的各项活动
3，公司礼品的采买及制作
任职要求：
教育水平：大专以上学历（无英语要求）
专业背景：2年以上工作经验
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