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人事经理

杭州五洲医疗设备有限公司

杭州

5-7年
大专
12-18 发布

职位信息

职位名称：人事经理

类别名称：

职位描述：

岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；拟定招聘方案，组织实施招聘活动；2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；3、进行工作分析，完成职位说明以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；4、制定招聘预算并控制执行；分析、评估招聘效果；5、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；7、负责审核并按职责报批员工晋升、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；9、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职要求：1、大专以上学历，年龄、性别不限，人力资源、工商管理类相关专业；二年以上人力资源管理经验，三年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；2、招聘能力：能精准分析人的心理与潜能，配备公司岗位短期和长期的需求；3、有上进心和领导力，有优秀的沟通表达能力、明锐的洞察能力和分析判断力、统筹规划能力，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；4、为人热情，诚实，职业道德优秀，能用正能量影响周边人；5、有大局观，能把握原则，有与公司一起长期发展的决心；6、熟悉薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；7、★公司实行单休制，根据实际情况一个月安排一次双休；该部门不配备专员，需要亲自操作所有该岗位工作职责；8、能熟练操作办公软件。

任职要求：

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