人事总监

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人事总监

驰马特医疗集团

北京

8-9年
无要求
12-24 发布

职位信息

职位名称：人事总监

类别名称：

职位描述：

【岗位职责】1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、建立有效的激励机制及绩效管理体系，优化管理制度，并组织实施、评估和完善；充分发挥员工的积极性和创造性；5、根据公司的发展需要，能拓展多样化、高效率的招聘渠道，及时批量面试、引进公司所需的各类核心人才，满足公司发展需要；同时，合理的储备构建人才招聘梯队，控制人才面试、入职、流动等管理风险；6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；7、根据公司发展规划，通过组织和实施各类培训，传播企业文化和价值观，打造团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质、竞争力和战斗力。【任职资格】1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，男女不限；2、8年以上人力资源管理经验，5年以上同等职位工作经验，有医疗行业相关工作经历者优先，担任过上市公司人力资源总监者优先考虑；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、精通招聘模块，能有效地完成流程再造，擅长从多渠道高效地获取行业人才信息，有猎头背景或主动猎取人才经验者优先；5、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力、责任心，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力以及解决复杂问题的能力。

任职要求：

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