任职要求：
1．对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
2．熟悉国家和北京市劳动人事政策，精通劳动法律法规，熟悉人事管理工作流程，熟练掌握人力资源管理各个模块的内容和实际操作；
3．良好的沟通协调及计划统筹能力，较强的原则性和条理性，思维缜密理性，具备优秀的语言表达和写作能力，具有较强的分析问题的能力和解决问题的能力；
4．诚实正直、有亲和力、责任心强、认真细致，有较强的敬业精神，工作积极主动，善于协调与配合；良好的观察鉴别能力，能够承担较强的工作压力；职位描述：律法规及政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。