任职要求：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果。
2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系，主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5、市场开拓，建立和维护销售渠道并定期拜访客户，定期维护、汇报；建立客户数据库，了解不同客户的现状与可能需求。
6、主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、负责选拔与培训团队成员，进行团队建设与管理，建立优秀的团队文化等；
8、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域，对客户端问题能妥善解决。