二、岗位职责：
1、向部门经理负责；
2、负责核算本部人员工资；协助本部各类开支的申请、使用核查、财产申购和日常管理等一切财务工作；
3、协助经理起草业务合同、制作招标文件等文案性工作；
4、负责派工，负责跟踪业务单的进度，跟踪备用品的使用情况，及时反馈信息；
5、协助经理进行维修质量控制：建立报修、维修、退修、返修档案并分析总结，解答分管项目的服务投诉，调查处理返修工作；
6、配合经理起草、执行、修订各类业务文件，建立并完善各项目《设备配置表》；协助落实重点解决的机型；
7、配合其他部门工作。
三、薪酬待遇：
试用期：4000－4800元/月
正式期：5000－6000元/月
（含：正常工作时间工资1895元/月+五险一金+基础性补贴）+个人业务提成+行政奖励+工龄综合奖+在职股权+年终奖励
能力突出者，试用期过后可另议。
四、福利待遇：
1、每周双休（周一至周五上班）。
2、享受国家法定节假日及休假。
3、公司规定的相关福利。