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【重庆】关于《重庆市綦江区推动公立医院高质量发展实施方案》的政策解读
发布时间:2022/11/08

    近日,区政府办公室印发了《重庆市綦江区推动公立医院高质量发展实施方案》(以下简称《实施方案》),明确了我区公立医院高质量发展的总体要求和重点任务。

一、《实施方案》出台的背景

2021年6月,国务院办公厅印发了《关于推动公立医院高质量发展的意见》(国办发〔2021〕18号)。2022年1月,重庆市人民政府办公厅印发《关于印发重庆市推动公立医院高质量发展实施方案的通知》(渝府办发〔2022〕5号)。根据国家和市级文件精神,为推动我区公立医院高质量发展,更好满足人民日益增长的医疗卫生服务需求,结合綦江实际,区卫生健康委草拟了《方案》(征求意见稿),并于4月中旬和5月初两次征求医改专项小组成员单位、有关部门、有关医疗机构意见,修改完善后形成统一意见。7月4日经区医改专项小组会议审议后再次修改完善形成送审稿。10月8日通过第三届区政府第20次常务会议审议通过。

二、《实施方案》的主要内容

第一部分是指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入贯彻落实习近平总书记对重庆提出的营造良好政治生态,坚持“两点”定位、“两地”“两高”目标,发挥“三个作用”和推动成渝地区双城经济圈建设等重要指示要求,坚持以人民健康为中心,加强公立医院主体地位,坚持政府主导、公益性主导、公立医院主导,坚持医防融合、平急结合、中西医并重,坚持分类指导、因地制宜、协同高效,以建立健全现代医院管理制度为目标,强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新,推动全区公立医院高质量发展。

第二部分是总体目标。到2025年,力争全区公立医院体系更加健全,基本建成体系完整、布局合理、分工明确、功能互补、密切协作、运行高效,并与我区西部陆海新通道渝黔综合服务区、渝黔合作先行示范区、资源型城市转型升级试验区、全市先进制造业基地、知名康养休闲目的地、重庆重要红色文化高地、主城都市区重要支点定位相适应的公立医院高质量发展新体系;公立医院运行更加科学高效,发展方式从规模扩张转向提质增效,运行模式从粗放管理转向精细化管理,资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素;公立医院服务能力明显提升,为更好提供优质高效医疗卫生服务、防范化解重大疫情和突发公共卫生风险、推进健康中国綦江行动提供有力支撑。

第三部分是主要工作任务。《重庆市綦江区推动公立医院高质量发展实施方案》,主要涉及构建公立医院高质量发展新体系、引领公立医院高质量发展新趋势、提升公立医院高质量发展新效能、激活公立医院高质量发展新动力、建设公立医院高质量发展新文化、坚持和加强党对公立医院的全面领导等6个方面,共25项重点任务。

1.构建公立医院高质量发展新体系。加快江苏省人民医院重庆医院建设,建成国家区域医疗中心。明确区级公立医院功能定位和发展目标,充分发挥公立医院在医联体中的作用,提升基层医疗服务能力。加强医疗卫生机构阵地建设,健全重大疫情救治体系,提高重大疫情应对能力。加强川渝黔医疗服务合作,推动三地医疗卫生协作发展。

2.引领公立医院高质量发展新趋势。加强基础和临床研究,推动科技成果转化,促进医疗新技术进入临床使用;推广多学科联合诊疗、日间手术、中西医临床协作等服务模式,做优护理、药学服务,提升急救效率与能力;强化信息化支撑作用,不断完善全民健康信息平台建设,拓展区人民医院、区中医院互联网医院应用,推进我区远程医学影像诊断中心、心电诊断中心、检验中心、病理诊断中心和消毒供应中心建设。

3.提升公立医院高质量发展新效能。以全面预算管理和业务流程管理为核心,以全面成本管理、绩效管理和内部控制为工具,科学配置、精细管理和有效使用人、财、物、技术等核心资源,推动核心业务与运营深度融合,全面提升运营管理水平;坚持和强化公益性导向,健全绩效评价机制,不断提高公立医院医疗质量、运行效率、可持续发展能力和患者满意度。

4.激活公立医院高质量发展新动力。深入推进公立医院人员总量备案管理,落实公立医院用人自主权;落实“两个允许”要求,合理确定、动态调整公立医院薪酬水平;健全医务人员培养引进和评价制度,扩大公立医院引才自主权;加强医疗服务价格监测评估,优化公立医院收入结构;推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式,落实紧密型医共体医保支付政策,积极参与药品和医用耗材集中带量采购制度改革,落实医保资金结余留用政策。

5.建设公立医院高质量发展新文化。坚持以患者为中心,巩固医改便民长效机制,持续改善医疗服务。开展公益慈善和社工、志愿者服务;深入推进“美丽医院”建设;大力弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神,加强医德医风建设。关心关爱医务人员,关心年轻医务人员成长,维护医务人员合法权益,坚决保护医务人员安全。

6.坚持和加强党对公立医院的全面领导。全面落实党组织领导下的院长负责制,把党的领导融入医院治理全过程各方面各环节。加强公立医院领导班子和干部人才队伍建设,选优配强医院领导班子成员,强化领导班子政治建设、思想建设和党风廉政建设。全力提升公立医院基层党建工作质量,推进党组织标准化规范化建设。各部门落实公立医院党建工作责任。


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