针对医用耗材职务犯罪复杂的成因,调研报告开出了8500字的“药方”,呼吁加强医生职业保障,建立体现医生价值的薪酬制度;同时科学构建医用耗材价格机制,压缩畸形利润,加强采购和使用过程的监管。
报告建议,应综合考虑医生受教育时间、培训时间、劳动时间、劳动强度、职业风险、技术含量等特点建立薪酬制度,使薪酬与医院、医生业务收入脱钩。同时提高技术服务的价格,降低医药耗材收费,使“以药养医”、“以耗材养医”转化为“以技养医”,使医院从商业型的运行模式回归到公益型的运行模式。
在耗材方面,报告建议减少中间代理环节、公开医用耗材价格信息、加强对销售价格监管。同时开展网上采购、统一采购,并把监控延续到耗材的使用阶段。报告强调,用耗材的选型准入应由医院多部门、多人员各司其职,减少医院领导、科室主任一人独裁,通过设定耗材的特定技术参数,为行贿人“量身定做”标书的倾向招标的现象。