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人力资源经理 面议
南京
职位名称: 人力资源经理
类别名称:
岗位职责:
1、全面负责人力资源各模块的工作管理;
2、制定人力资源规划,建立和规范公司人力资源管理体系;
3、建立完善公司全面绩效管理制度与流程,规范公司绩效管理,并进行跟踪、反馈,并不断优化;
4、根据公司的情况,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、企业文化、员工关系等有效运行;
5、改进和优化公司人事管理,提升部门与公司、人员与岗位匹配度;
6、公司安排的其他工作事宜。
任职要求:
1、统招全日制本科及以上学历;人力资源专业;有人力资源管理师职业资格证书;
2、四年以上企业人力资源经验,两年以上人力资源管理工作经验;
3、掌握最新人力资源开发和管理理念,精通人力资源六个模块;
4、精通国家劳动政策法规;
4、具有较强的分析、解决问题的能力;
5、具有敬业精神与责任感,良好的团队精神、沟通能力、规划能力和执行能力;
6、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、分析能力、具备较强的文字功底。
总经理助理 面议
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