任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业毕业。至少3年以上HR工作经验，医疗器械行业背景或贸易行业背景优先考虑；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规和上海及办事处所在地的地方性劳动条例；
3、熟悉HR培训、绩效、员工劳动关系、薪酬福利等各个模块；
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5、工作积极主动，有能力建立高效的招聘团队，抗压力强，有较高的招聘工作热情；
6、熟练运用Office办公软件。良好的英语听说读写能力；